軍隊文職退伍年齡規(guī)定_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試確定年采伐限額-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-22 19:20:21確定年采伐限額，應將成熟的用材林的主伐，國防林、母樹林、環(huán)境保護林、風景林的撫育采伐和更新性質的采伐、低產林分的改造以及四旁林木的采伐等，都應納入年森林采伐限額，只有森林法規(guī)定嚴禁采伐的特種用途林中的名勝古跡和革命紀念地的林木、自然保護區(qū)的森林和林木、農村居民自留地、房前屋后個人所有的零星林木，不計算在年采伐限額以內。本條規(guī)定，制定年采伐限額的程序是：國家所有的森林和林木以國有的林業(yè)局、林場、農場、廠礦為單位，集體所有的森林的林木及農村居民自留山的林木以縣為單位，根據合理經營和永續(xù)利用的原則，依據森林經營方案所確定的合理年采伐量，提出年森林采伐限額指標，逐級上報，由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門匯總平衡，經同級人民政府審核后，報國務院批準。國務院批準的年森林采伐限額是具有法律約束力的森林采伐控制指標，非經法定程序批準，不得突破。根據國務院批準《森林法實施細則》的規(guī)定，國務院批準的年森林采伐限額每五年調整一次。第三十條 國家制定統(tǒng)一的年度木材生產計劃。年度木材生產計劃不得超過批準的年采伐限額。計劃管理的范圍由國務院規(guī)定。一、本條明確規(guī)定，在已批準的年森林采伐限額的基礎上，制定統(tǒng)一的年度木材生產計劃。森林采伐限額包括木材生產、農民自用材和燒柴等一切人為消耗的森林資源，其中消耗最大的可控制部分是木材生產所消耗的森林資源，因此，森林法規(guī)定，凡是采伐國有單位經營的森林和林木、集體所有的森林和林木以及農村居民自留山的林木，都要按照國家有關規(guī)定納入到國家的年度木材生產計劃，確保森林采伐量不超過批準的年森林采伐限額。木材生產計劃應當小于或者等于森林采伐限額減去農民自用材和燒柴所消耗的森林蓄積量的數額。二、根據1986年4月28日國務院批準、1986年5月10日林業(yè)部發(fā)布的《森林法實施細則》規(guī)定，除采伐農村居民自留山的薪炭林以外，凡采伐國有單位經營的森林和林木、集體所有的森林和林木以及農村居民自留山的林木，都必須納入國家的年度木材生產計劃。采伐許可證發(fā)放的采伐數量不得超過木材生產計劃規(guī)定的數量。三、隨著社會主義市場經濟的逐步建立，國家實行計劃管理的范圍越來越小，因此，本條規(guī)定，國家年度木材生產計劃管理的具體范圍，由國務院作出規(guī)定。

解放軍文職招聘考試年功序列制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-26 15:48:30年功序列制所謂的年功序列制是和終身雇傭制密切相關的。依據從業(yè)人員在本企業(yè)連續(xù)就業(yè)的年數確定其工資和職務的制度。年功序列是終生雇傭制的一個必然結果，隨著年齡的增加、工作經驗的豐富，對企業(yè)的貢獻越來越大。然而其家庭的負擔也越來越大，這樣其工資和職務與年齡同步提高是合情合理的。在日本，這種年功序列制根深蒂固，這是和人們普遍的價值觀及社會文化傳統(tǒng)緊緊聯(lián)系在一起的。我們進一步可以分析出，如果一個企業(yè)招收的是大量的年輕大學畢業(yè)生，則企業(yè)的平均年齡就小，在成本中工資所占的比重就小，這樣，該企業(yè)的競爭力就強。在日本有一個慣例，就是將企業(yè)員工的平均年齡和企業(yè)的財務數字對外公布，這樣可以從企業(yè)員工的平均年齡突窺視到企業(yè)的競爭力。但是年功序列制也存在著一些問題，而且這些問題越來越大。因為人總是要老的，隨著年齡的增大，企業(yè)生存時間的增長，員工的工資成本逐年上升，如果企業(yè)不能連續(xù)地發(fā)展，不能連續(xù)地增加新的職工，則企業(yè)的負擔就會越來越大，企業(yè)的生存和發(fā)展就會成問題。而且日本的企業(yè)一旦發(fā)生問題便是一個連鎖反應，有時是無藥可救的。需要指出的是，這種年功序列制不是日本的專利，幾乎所有的國家都有這類的企業(yè)工資制度，只不過日本在其高速經濟增長時期能更有效地推廣這種制度，同時在經濟高速增長時期，這種制度能更好地推動企業(yè)的發(fā)展，有利于增強企業(yè)在相當長的一段時期內的競爭力。隨著經濟進入低速發(fā)展時期，企業(yè)員工的年齡越來越大，這種制度已經開始開始搖搖欲墜了。三、企業(yè)工會日本的企業(yè)工會是支撐日本企業(yè)經營的第3根支柱。這里的企業(yè)工會是指企業(yè)中的工會，這個工會和行業(yè)工會是有區(qū)別的，這種工會只限于企業(yè)內部，不分工種。日本企業(yè)工會成員僅限于科長（不含科長）以下的職工，一旦晉升為科長，就不再是工會的成員。在日本有相當一部分科級以上的企業(yè)管理人員是原來工會的成員或者是工會干部，有的企業(yè)干部全部都曾是企業(yè)工會的成員。由此可以看出企業(yè)工會與企業(yè)有深刻的聯(lián)系，從本質上來講，他們是企業(yè)實體的兩個方面。日本企業(yè)的工會不同于西方工會，西方工會是和企業(yè)管理階層處于對立位置，日本的企業(yè)工會卻和企業(yè)管理者的目標是一致，工會認為他們沒有必要參與企業(yè)的經營，因為企業(yè)的經營者不僅代表企業(yè)也同時代表工會。但是，盡管工會和企業(yè)的管理者是同一命運的共同體，企業(yè)工會也要對企業(yè)的經營狀況、財務數據要起到監(jiān)督的作用，以防止經營者濫用職權，損害職工的利益，在企業(yè)處于困難時期企業(yè)工會應采用一些方法激勵工人為企業(yè)盡力。以上對日本企業(yè)管理的3大支柱進行了一個簡要的介紹，以便使我們清楚日本企業(yè)的管理在經濟高速增長時期的企業(yè)制度，同時也說明企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)實行的基本制度是有著極大關系的。這3大支柱是一個有機統(tǒng)一體，相互滲透，相互作用，為增強日本企業(yè)的活力，提高日本企業(yè)在國際市場中的競爭力發(fā)揮了巨大的作用。 有人說，日本企業(yè)之所以獲得成功是托福于日本民族固有的忠誠心、勤奮和創(chuàng)造性的本能，這種說法是不正確的。日本企業(yè)獲得成功的主要原因是托福于日本企業(yè)與從業(yè)人員利益相一致的體制。有了這種體制，日本從業(yè)人員的忠誠、勤奮和創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮出來。有了這種體制，作為企業(yè)才能夠不惜重金對從業(yè)人員進行在職培訓，才能對從業(yè)人員無微不至地關心和照顧，從而進一步激發(fā)從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性。

2018年軍隊文職公共基礎知識：人口問題-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2018-01-03 22:26:21人口問題這一知識點是教師考試中的高頻考點，中公教師今天特為大家總結了這一考點的相關知識，并結合練習題進行鞏固，希望對考生有所幫助。(一)人口結構與人口問題人口結構主要包括人口年齡結構、人口性別結構、人口文化素質結構等，人口結構若出現(xiàn)不合理，則會引發(fā)人口問題。1.人口的年齡結構與人口問題人口的年齡結構是指各年齡人口在總人口中的比重。2.人口的性別結構與人口問題通常用 性別比 來衡量，即用100位女性對應的男性數來衡量。它用來反映該地區(qū)或國家人口的性別結構是否合理或協(xié)調。性別比失衡會造成婚姻、家庭、社會的不穩(wěn)定，不利于社會經濟的發(fā)展。國家應加大思想教育等措施，嚴禁非醫(yī)學鑒別胎兒性別。3.人口的文化結構與人口問題人口的文化結構主要是指各學歷層次在總人口中所占的比例。人口文化總體水平過低，不利于高新技術產業(yè)的發(fā)展，國家應加大勞動者的職業(yè)技能培訓。(二)我國的人口問題及對策我國的人口問題比較特殊，既有發(fā)展中國家普遍存在的人口增長速度過快的問題，還有發(fā)達國家的人口老齡化問題。這是因為雖然我國的自然增長率較低，但是由于人口基數大，所以增長速度較快。解決我國目前人口問題首要的任務是繼續(xù)保持較低的人口自然增長率而不是控制人口老齡化，因此要堅持計劃生育政策。

2018年軍隊文職公共基礎知識：法律練習題（二十）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

1.根據民事法律制度的規(guī)定，下列各項中，不會導致訴訟時效中斷的是( )。A.當事人提起訴訟B.當事人一方提出要求C.當事人同意履行義務D.發(fā)生不可抗力致使權利人不能行使請求權2.我國公共行政的主體是( )。A.國家行政機關B.各級黨組織C.國家權力機關D.國家司法機關3.加快文件傳遞，可采用( )。A.逐級行文 B.越級行文C.多級行文 D.直接行文4.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。A.一個月 B.兩個月 C.三個月 D.十二月A.在我國，法人也可以作為基本權利的主體B.國家尊重和保障人權C.我國公民在行使權利時，不得損害國家的、社會的、集體的利益D.公民在享有憲法和法律規(guī)定的權利的同時，也必須履行相應的義務(1)一般主體。公民為我國憲法所規(guī)定的享有基本權利的一般主體。我國現(xiàn)行《憲法》第三十三條第一款規(guī)定： 凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。 所以說具備國籍是確定我國公民資格的唯一要件。(2)特殊主體，即法人與外國人。法人與外國人是享有基本權利的特殊主體，其分別享有某些作為一般主體的公民所享有的基本權利，又不完全享有所有的基本權利。我國現(xiàn)行《憲法》第三十三條第1款規(guī)定： 中華人民共和國保護在中國境內的外國人的合法權利和利益。(3)特定主體。特定主體是指享有某種或某些具有特定的基本權利的主體，如有權提出上訴和申訴等訴訟權利的被告人。此外，我國現(xiàn)行《憲法》第四十八條規(guī)定： 中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。 我國現(xiàn)行《憲法》第四十九條規(guī)定： 婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。 這里的婦女、老人、兒童都是典型的基本權利的特定主體。其中不包括法人，故A選項錯誤。本題答案BCD。