文職人員的任用，包括崗位職務(wù)任免、崗位職務(wù)層級(jí)升降，以及崗位等級(jí)和級(jí)別的確定與調(diào)整。
文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員實(shí)行任期制。
文職人員的任用條件、權(quán)限和辦理程序，以及聘用合同管理和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期管理的具體辦法，由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)崗位的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整其崗位，并重新確定其崗位職務(wù)層級(jí)、崗位等級(jí)和級(jí)別。
文職人員調(diào)整任職、辭職、被辭退、終止和解除聘用合同、退休、崗位編制撤銷，以及受到開除處分的，原職務(wù)自行免除；因其他情形需要免職的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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2、2023年軍隊(duì)文職人員公開招考報(bào)考指南
