由于軍隊文職待遇普遍高于地方公務(wù)員，再加上軍隊編制體制特性和各種優(yōu)厚福利，文職人員越來越被畢業(yè)大學生、高知社會工作者認可;再加上國家對于軍隊文職人員招考的重視和政策傾斜，軍隊文職考試熱度也在逐年增高。
然而，從軍隊文職的全國報名數(shù)據(jù)來看，眾多崗位出現(xiàn)“冰火”兩重天境況：
有些崗位招聘的人數(shù)很少，報名的人數(shù)卻很多;有些崗位招聘人數(shù)比較多，報考的人卻寥寥無幾，甚至還有四千多個崗位無人過審的現(xiàn)象。例如：有的崗位僅招聘一人，卻已經(jīng)有一千兩百多名考生報考，使大多數(shù)考生成為“陪襯”，哪些招聘人數(shù)較多，競爭沒那么激烈的崗位，考生卻因“不知情”而錯過而有些崗位招聘人數(shù)很多，卻無人問津，接下來我們就來分析一下這些現(xiàn)象。
崗位最冷門：干休所醫(yī)師!
各地干休所的醫(yī)師崗位報名人數(shù)較少。
從上圖我們可以看出干休所的醫(yī)師崗位招考數(shù)量很多，報考的人卻寥寥無幾。
其實，醫(yī)學崗的入圍分數(shù)并不高，相比于高的嚇人的會計崗的入圍分數(shù)(保底140分以上)來說，醫(yī)學崗位和理工科崗位的入圍分數(shù)(通常在110分左右)并不是很高;另外醫(yī)學崗位的錄取比例也不低，就拿醫(yī)療和護理舉例：醫(yī)療崗的報錄比大概為2.8:1，而護理崗的報錄比為26:1，可以毫不夸張的說，醫(yī)療崗很多醫(yī)學生裸考都可以進面，而護理崗競爭之大，常有人熬夜復(fù)習到頭禿，而比較熱門的會計崗的報錄比則更“過分”，達到了55:1.
出現(xiàn)這樣的情況，就很耐人尋味。其實，出現(xiàn)這種情況是由于醫(yī)療等技術(shù)含量比較高的職位在社會上的薪資待遇比較好，所以，軍隊文職的待遇對于這類人來說，自然就沒有什么吸引力了，很多人報考軍隊文職都是為了穩(wěn)定的工作，而說到工作穩(wěn)定的話，經(jīng)驗豐富的醫(yī)療工作者在社會上也是很受歡迎的，畢竟醫(yī)生都是“越老越吃香”，所以就出現(xiàn)了醫(yī)師崗位無人問津的情況。
地域新動向：涌入北、蘇、廣
同樣類型的崗位，報名發(fā)達地區(qū)(尤其是沿海地區(qū))的人很多，報名艱苦邊遠地區(qū)的人很少。
雖然軍隊文職報名中放寬了艱苦邊遠地區(qū)的報名條件，但是，還是很多人更傾向于報考東部沿海的一些發(fā)達地區(qū)的崗位。其實，這也不難理解，自從1978年改革開放以來，東部沿海地區(qū)飛速發(fā)展，到現(xiàn)在，這些沿海城市經(jīng)濟發(fā)達、交通便利，國際化程度越來越高，這樣的城市又有誰不想去呢?無論是對于自己未來有一個好的發(fā)展，還是當下有一個好的的生活環(huán)境，沿海城市都不失為一個好選擇。
今年新焦點：女性的文職崗
今年軍隊文職報名中，女性可報考的崗位比較激烈。
其實，出現(xiàn)這樣的情況也不奇怪。首先，軍隊文職的工作強度更加適合女生，在當下，遍地都是“996”、“007”的工作，一些公司的“自愿加班”時間越來越長，這就讓很多女性更加向往“朝九晚五”的軍隊文職工作了;其次，軍隊文職的工作也要比其他工作更加穩(wěn)定，薪資待遇也更好一些;另外，軍隊文職報考要求相對也比較寬泛，囊括了眾多專業(yè)。正是這些原因，報考軍隊文職的女性才會更多一些，女性可報考崗位的競爭也就更加激烈了。
從崗位名稱看競爭：越熟悉越難考!
軍隊文職報名中，被人們所熟知的崗位報名人數(shù)較多。
在軍隊文職報名中，報名人數(shù)比較多的崗位多為人們所熟知的崗位，例如：高教、中教、干事、助理員、會計、參謀等等，這些崗位報名人數(shù)較多，崗位所從事的工作也被大家熟知，而一些比較“冷門”的崗位報名的人數(shù)就比較少，例如：管制員、航管員等等，這些崗位的具體職責人們不太了解，所以很少有人冒險報考這種崗位。
很多人報考軍隊文職本就是看中了軍隊文職工作穩(wěn)定的優(yōu)勢，所以，在報考的時候大多也都是求穩(wěn)，不會報一些自己覺得“稀奇古怪”的崗位，所以，這些不被人們熟知的崗位也就很少有人報考了。
從考生學歷看競爭：學習越好、前路越寬!
對學歷要求高的崗位報名人數(shù)較少
從上圖我們可以看到，本科生過審人數(shù)比較多，招聘人數(shù)也比較多，而且過審人數(shù)要比招聘人數(shù)多很多;而到了碩士研究生，招聘的崗位沒有本科生那么多，報考人數(shù)也沒有比較少了，招聘人數(shù)和過審人數(shù)的差距也沒有本科生那么大了;而到了博士研究生，招聘人數(shù)比過審人數(shù)還要多。
由此可以看出，崗位對學歷的要求越高，則報名人數(shù)越少，這其中的原因主要有兩個方面：
1、高學歷的人比較少，所以，報名的人數(shù)自然也比較少。
2、高學歷的人選擇更多，在社會上更受歡迎，無論是從事研究工作，還是教育工作都很不錯，而且也比較穩(wěn)定，步入社會晉升機會也會比較多，待遇也會隨之提升，這樣一來，軍隊文職工作對于高學歷的人吸引力就有些不足了，所以，崗位對學歷的要求越高，報名的人數(shù)也就越少了。
分析完以上內(nèi)容，相信各位考試對于軍隊文職選崗又有了新的認識。那么，如果在激烈的競爭中選擇一個適合自己的崗位呢?
小編認為：大家可在上訴分析內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合小編上篇《“一清”，“二量”，“三喜好”，軍隊文職選崗的秘訣原來在這》的內(nèi)容，選出一個最合適自己的崗位!
想了解更多軍隊文職專業(yè)考試科目信息及歷年招考情況的考生，可關(guān)注紅師教育官方公眾號!
