2016江蘇解放軍文職面試：經(jīng)典真題沖刺練習(xí)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2016-04-0210:05:072015年政法干警考試筆試已經(jīng)結(jié)束，進(jìn)入面試備考沖刺階段。對于首次備考政法干警面試的考生來說，多多練習(xí)政法干警面試真題，掌握解題步驟及技巧是非常重要的。為此，中公政法干警考試網(wǎng)特為大家整理了政法干警經(jīng)典面試題型，希望幫助大家快速掌握面試。對于政府公開三公消費(fèi)，你有什么看法?綜合分析題型-社會現(xiàn)象一、三公消費(fèi)的公開是建設(shè)透明廉潔政府的開端，是對人民負(fù)責(zé)的舉措。二、三公消費(fèi)公開的意義在于它標(biāo)志著政務(wù)公開程度的進(jìn)步，它有助于打造廉潔的政府，也可以讓經(jīng)費(fèi)使用更加有效。三、三公消費(fèi)公開需要從中央到地方各級政府的主動配合，需要細(xì)化和監(jiān)督保證。
揭秘！軍隊(duì)文職人際關(guān)系題解答萬能八條！
前言：
軍隊(duì)文職日常工作中難免會和人打交道，處理各種人際關(guān)系。因此具有良好的人際關(guān)系處理能力是軍隊(duì)文職的一項(xiàng)必備的基本素質(zhì)。
在面試的過程中，一個思維敏捷、口齒伶俐的考生往往不如一個善于處理人際關(guān)系的考生更受考官的好評?？忌诿嬖噦淇紩r，要重視人際關(guān)系類題型，培養(yǎng)良好的處理人際關(guān)系的能力。
小職今天就給大家介紹
人際關(guān)系類題型的萬能八條
希望能對廣大考生有所啟發(fā)和幫助
壹/控制情緒，理性對待
當(dāng)與他人之間發(fā)生誤會或矛盾時，要避免情緒失控，甚至與他人發(fā)生進(jìn)一步的沖突，激化矛盾。而應(yīng)當(dāng)首先控制好自己的情緒，保持理性的態(tài)度，沉著冷靜，做一個心胸豁達(dá)的人。
貳/大局為重，責(zé)任意識
工作中與同事發(fā)生矛盾，無論事情多么復(fù)雜、嚴(yán)重，始終要做到以大局為重，這也是行政管理學(xué)中的要求，把工作放在第一位，個人的感情讓位于工作，樹立大局意識、責(zé)任意識。遇到有人來說情走后門，也要以大局為重，堅(jiān)持原則，反對不正之風(fēng)，不為親情、人情所困，向?qū)Ψ浇忉屒宄约旱脑瓌t、立場和他這種行為的后果，請求對方的理解。
叁/查找原因，認(rèn)真分析
與同事發(fā)生矛盾和糾紛時，要認(rèn)真查找原因，先從自身查起。如果問題出在自己身上，要做自我批評，真誠地向?qū)Ψ街虑福埱髮Ψ降脑?。如果問題出在別人身上，也要自我反省，認(rèn)識自己的不足。
肆/尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排
處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，一要尊重領(lǐng)導(dǎo)，恪守本分;二要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，體諒領(lǐng)導(dǎo);三要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，支持領(lǐng)導(dǎo)。多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和表揚(yáng)，恪守本分、腳踏實(shí)地地工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
伍/溝通協(xié)調(diào)，消除誤會
處理各種人際關(guān)系的基本方法就是溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能有效地消除誤會和隔閡，增進(jìn)理解和信任。要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)、采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行溝通，通過溝通有效解決問題。
陸/學(xué)習(xí)請教，謹(jǐn)慎謙虛
金無足赤，人無完人，要善于取他人之長，補(bǔ)己之短。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，學(xué)習(xí)請教工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能、分析和解決問題的方法等等。為人謙虛、謹(jǐn)慎，做事一絲不茍，不夸夸其談、洋洋自得，不恃才傲物，不苛求別人。
柒/團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造氛圍
關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)同事，幫助同事，營造一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、友好和睦的工作環(huán)境和氛圍。處理好與同事之間競爭與合作的關(guān)系，強(qiáng)化合作，弱化競爭，建立良好的人際關(guān)系，齊心協(xié)力把工作做好。
捌/總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自我反思
總結(jié)與人交往的成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，并進(jìn)行自我反思，有無需要改進(jìn)的地方，以便為更好地處理各類人際關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
以上人際關(guān)系類題型的萬能八條不是現(xiàn)成的答案，而是提供一些答題的原則、思路或者說是框架，還必須結(jié)合具體的考試題目來靈活取舍，并將之再細(xì)化，豐富其中的內(nèi)容，完善答案。
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軍隊(duì)文職2020備考指南，筆試內(nèi)容全解析
2019年軍隊(duì)文職進(jìn)入末尾期，只剩下擬錄取名單和補(bǔ)錄了。在2019年考生即將步入上岸時刻的同時，不知道意向2020年軍隊(duì)文職的考生對文職考試了解多少呢？今天，小職就帶大家了解軍隊(duì)文職考試內(nèi)容，以及分值占比！
一、考試內(nèi)容概況軍隊(duì)文職考試分為筆試和面試兩部分。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，每部分內(nèi)容分值為100分，筆試結(jié)束后?？忌凑展部颇糠?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)的排名，以一定的比例進(jìn)面。（2019年進(jìn)面比例為1:5，即錄取1人，進(jìn)面5人）面試分?jǐn)?shù)分值100分，最終面試分?jǐn)?shù)與公共科目、專業(yè)科目的分?jǐn)?shù)按照一定比例統(tǒng)計(jì)，為最終的分?jǐn)?shù)。
最終分?jǐn)?shù)=公共科目分?jǐn)?shù)*0.3+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)*0.3+面試分?jǐn)?shù)*0.4
二、公共科目考試內(nèi)容軍隊(duì)文職公共科目考試內(nèi)容分為：崗位能力（4大部分組成）+公共基礎(chǔ)（6大部分組成）。
1、崗位能力崗位能力四大組成部分包括：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理以及資料分析。
崗位能力部分，軍隊(duì)文職招考比國考公考要容易一些。因此復(fù)習(xí)的時候不要直接拿公務(wù)員的行測備考資料來看！不僅會浪費(fèi)大量的備考時間，還會打擊自己的自信心。
2、公共基礎(chǔ)
公共基礎(chǔ)由6大部分內(nèi)容組成：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會、科學(xué)技術(shù)以及國防知識。國防知識是軍隊(duì)文職招考特有的考試內(nèi)答，對于非退役軍人，沒有軍旅經(jīng)驗(yàn)的考生來說，這部分的內(nèi)容復(fù)習(xí)起來比較困難。考試的知識比較陌生，而且記憶起來比較困難。但是要注意，國防知識考試題量大，占公共知識部分的10左右，是文職備考的重點(diǎn)！
?三、專業(yè)科目考試內(nèi)容專業(yè)科目考試大綱分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個專業(yè)。
四、面試考察內(nèi)容面試考察內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、求職動機(jī)與崗位匹配性
在軍隊(duì)文職面試中，對求職動機(jī)與擬任職位匹配性的考查，主要以意愿性問題、背景性問題、知識性問題的形式出現(xiàn)，目的是初步判斷考生的求職動機(jī)是否與報(bào)考的職位相符合，是否具有一定的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。
2、專業(yè)能力
專業(yè)能力是每個崗位在面試時一定會考察的點(diǎn)，具體內(nèi)容以崗位進(jìn)行區(qū)分，比如：護(hù)理崗位會有對于護(hù)理病人的相關(guān)問題，工程師會有對于工程建設(shè)方面的問題。
3、實(shí)操能力與講說課
實(shí)操能力與講說課內(nèi)容是部分崗位才會設(shè)置的考察內(nèi)容。實(shí)操能力是護(hù)理崗位的考察內(nèi)容，在護(hù)理崗位的考試內(nèi)容中，以通用能力、專業(yè)能力以及實(shí)操能力組成。講說課內(nèi)容是教師等崗位考察內(nèi)容，主要考察考生的教姿教態(tài)、語言組織能力等，部分崗位會提前三天拿到試講題目，要求做PPT。
