無領(lǐng)導(dǎo)面試自由討論環(huán)節(jié)答題技巧
自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)面試中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是給考官留下好影響的關(guān)鍵所在。可以說在自由討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)好，那么你的面試也將成功一半。為了讓考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中取得好成績，下面專家為大家介紹幾種策略，以備大家更好的應(yīng)考。(一)基本戰(zhàn)略1.先發(fā)制人強烈建議考生第一個亮出自己，積極主動發(fā)言。好處：在考官頭腦中樹立良好的第一印象。在思路還沒有成熟的時候說什么呢?(1)將自己在獨立發(fā)言階段的觀點做適當(dāng)補充;(2)在獨立發(fā)言階段要認(rèn)真注意傾聽其他小組成員的觀點，可以將小組成員的觀點做一下總結(jié)分類。2.厚積薄發(fā)不急于搶先，適當(dāng)?shù)乇３殖聊屑?xì)傾聽其他人的意見，同時修正和完善自己的論點，充分吸收別人的優(yōu)勢。當(dāng)別人氣勢已盡，或彼此陷入爭執(zhí)，因混亂而出現(xiàn)疏漏時，再力挽狂瀾。(二)自由討論階段可能出現(xiàn)的情況及其應(yīng)對措施1.撞車時的處理在自由討論階段，很容易發(fā)生大家同時說話，即搶話的情景，這種情景的處理方法有：(1)凸顯修養(yǎng)。當(dāng)然注意不要在沉默中謙讓，因為修養(yǎng)也是做給考官看的，比如，說上一句，你先請。或者女士優(yōu)先，你先請(2)不能一味謙讓，錯失說話機會。當(dāng)大家都同時開口說話時，搶話的技巧：謝謝這位小組成員。然后緊接著我的看法是(3)當(dāng)兩人同時開口說話，另一方表現(xiàn)出謙讓的時候，或者當(dāng)兩人都體現(xiàn)出風(fēng)度、表現(xiàn)出謙讓的時候，考生可以當(dāng)仁不讓，抓住機會發(fā)言，說：謝謝，我的看法是2.偏題時的處理討論中，很容易發(fā)生跑題的情景，大家就一個無關(guān)緊要的事情進(jìn)行長時間的爭論，此時，考生可以抓住這個機會，起到統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。3.被其他組員抓住把柄時的處理由于思考的不成熟或者口誤，難免在討論中出現(xiàn)一些硬傷，從而被他人抓住猛攻，處理辦法有：(1)轉(zhuǎn)移話題法。論辯中，如果考生處于被動的不利地位，就不要再糾纏于原來的話題，這時可以及時轉(zhuǎn)移話題，或抓住對方的一個弱點。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進(jìn)攻，變被動為主動。就另一個內(nèi)容，我的想法是(2)自我解嘲法。金無足赤，人無完人(人非圣賢，孰能無過)，也謝謝這位組員對我的觀點提出的見解，但是時間有限，咱們還是抓緊時間討論，進(jìn)入下一個話題吧。4.當(dāng)其他人的觀點跟我的觀點不一致時的處理不要粗暴地、直接地說出其他人的觀點不對。而應(yīng)說這位組員的觀點，我認(rèn)真傾聽了，我覺得有一定道理，但我又不能完全同意，因為5.有人過早提出用表決的辦法得出一致意見表決確實是解決問題的一種方法，但真理是不能表決的，在沒有進(jìn)行充分討論的情況下就進(jìn)行表決，并不能得出科學(xué)的結(jié)論。6.有人一言未發(fā)時各位組員，我注意到在我們小組成員中，還有一位組員全程沒有表達(dá)自己的觀點(沒有充分表達(dá)過自己的觀點)，我想我們是否可以給他/她一次機會，聽取一下他/她的想法。
中天眼首次接到外星信號
目前對于大家而言的大事可能是即將召開的兩會，但是在兩會召開之前，也就是在今晚10月16日，22：00美自然科學(xué)基金會(NSF)在美華盛頓邀請全球各地約70個天文研究機構(gòu)科學(xué)家參加活動，屆時宣布在引力波研究方面的最新進(jìn)展。 改革開放后，我科技飛速發(fā)展，包括在航天上取得了舉目的成就。然而之前的一切成在跟我最新的一個發(fā)現(xiàn)相比，就黯然失色。這項發(fā)現(xiàn)不論是在內(nèi)還是在外，引起了軒然大波，全領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜疑踔寥澜绲母髟锥济芮械膶⒀酃夥旁诹酥械囊豁梻ゴ蟀l(fā)現(xiàn)上。各元首派出了親信前往中，并時刻準(zhǔn)備親赴中，霍金在得知后發(fā)出數(shù)次聲明，并要求我科學(xué)專家赴美參加大會，對外是宣布引力波成就，其實是想分享我的重大發(fā)現(xiàn)。
這項重大的發(fā)現(xiàn)依托于被稱為中天眼FAST的發(fā)現(xiàn)。在10月10日，中科院科學(xué)傳播局、中科院天文臺在天文臺舉行新聞發(fā)布會，就世界最單口徑射電望遠(yuǎn)鏡500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡(FAST)取得的首批成果進(jìn)行對外發(fā)布： 1、2016年9月25日竣工。 2、首次發(fā)現(xiàn)脈沖星，探測到數(shù)十個優(yōu)質(zhì)脈沖星侯選體，其中兩顆通過際認(rèn)真。 世界上最大的單口徑矩形射電望遠(yuǎn)鏡FAST位于貴州是平塘縣，中天眼有望開啟中射電天文學(xué)10-20年的黃金期，其可以收到137億光年之外的電磁波信號，全世界第一，為未來探尋外太空生命跡象提供了可能。 在10月10日公布的信息中，有一條被當(dāng)做機密不對外公布，在這里給大家解密，F(xiàn)AST收到了一組來自于外太空的交流信號，即使保密馬上對消息進(jìn)行了封閉，但是還是被其他各知曉，紛紛通過外交和間諜等多形式獲取信號情報。
領(lǐng)導(dǎo)人討論后，覺得這是一個全人類的大事件，并且外來信號的解讀需要眾寡同力才可以，所以各領(lǐng)導(dǎo)秘密召集了全球頂尖專家于中某地進(jìn)行信號解讀。 霍金警告：希望世界上所有收到信號的射電望遠(yuǎn)鏡不要回復(fù)，不要暴露人類文明的存在，也許我們遇到的是一批殖民者 各科研人員一意孤行，在過去的一周里，雖然沒有具體得到信號內(nèi)容，但是已經(jīng)有了突破性進(jìn)展，初步通過發(fā)送信號發(fā)現(xiàn)外生物的科技領(lǐng)先地球科技500年以上。各領(lǐng)導(dǎo)對這次信號的交流亦喜亦憂，誰也不知道將來到來的是和平還是戰(zhàn)爭。 經(jīng)過努力，我們通過數(shù)學(xué)算出，發(fā)出信號的為一艘古老飛船或者是一個星球 我們已經(jīng)初步核算出訊息是在五年前發(fā)出的，也有可能是更久 在這個時候，研究人員終于解讀了外太空的信息 內(nèi)容引起了一片嘩然，中領(lǐng)導(dǎo)人目瞪口呆，看著解讀出來的內(nèi)容： 我想?yún)⒓?018年中軍隊文職考試考試 這也許可能大概是軍隊文職人員招聘推遲的原因吧，畢竟要為外來的客人留好時間準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
注意這里面的常識考點哦，你有木有發(fā)現(xiàn)。 1、FAST的地址、竣工時間、發(fā)布會時間、取得成果 2、天眼之父是誰? 3、2018軍隊文職考試考試什么時候考試?如何備考? 關(guān)注我們哦! (純屬虛構(gòu))
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)”
公考面試中除了采用常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試形式外，有的地方還會采用一種面試形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。顧名思義，所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是要求將一組考生放在一起，進(jìn)行一場不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)者的討論，最終考官根據(jù)考生在討論中的表現(xiàn)來給考生進(jìn)行打分。在無領(lǐng)導(dǎo)討論中有一種角色是考官比較喜歡，也是經(jīng)常出現(xiàn)高分的角色，領(lǐng)導(dǎo)者。那么領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣的表現(xiàn)，考官用哪些行為來判斷誰是領(lǐng)導(dǎo)者呢?今天，專家就帶領(lǐng)大家一起來看看討論中如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。第一，規(guī)范討論思路作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要在整個討論過程中組織討論的思路，引導(dǎo)討論的進(jìn)程，所以作為組織者需要有大局意識，需要清楚整個討論分為幾個階段，每個階段的主要目標(biāo)主要任務(wù)是什么，同時還要有魄力，敢于在適時的時候站出來引導(dǎo)進(jìn)程，而避免出現(xiàn)偏離目標(biāo)的問題。第二，聚焦討論問題在無領(lǐng)導(dǎo)討論中，往往會因為大家各執(zhí)己見而出現(xiàn)討論混亂、討論不在一個維度上的問題，此時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來聚焦討論的問題，而所謂的聚焦問題就是指指定一個問題來大家討論，讓所有組員圍繞此問題討論，而不要討論別的方面的話題。常見的話術(shù)如各位組員，我們首先應(yīng)該為我們的選擇指定一個相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，大家對于標(biāo)準(zhǔn)有什么想法沒有來聚焦大家討論標(biāo)準(zhǔn)的問題。第三，調(diào)節(jié)討論紛爭無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，經(jīng)常會因為組員們的想法不一樣而發(fā)生爭執(zhí)，一旦起了爭執(zhí)，就很難再繼續(xù)討論下去，場面也會變得非常混亂。此時作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來調(diào)節(jié)爭執(zhí)，歸納總結(jié)雙方的爭論焦點，并適當(dāng)引導(dǎo)其他組員來參與討論或者通過擱置爭議的方式解決爭執(zhí)。第四，掌控討論時間每一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官都是事先規(guī)定好了時間的，考生需要在規(guī)定時間內(nèi)完成自由討論，而且需要達(dá)成一致意見，這就需要有一個專門的計時的人員，而這個人員就可以是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者一邊記錄時間，一邊引導(dǎo)進(jìn)程、規(guī)范思路，并且在時間比較緊迫的時候要及時提醒組員加快討論進(jìn)度。以上就是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要在無領(lǐng)導(dǎo)討論中的一些作為，考官也是通過這些表現(xiàn)來評判到底誰是此次討論的組織者的。中公教育希望各位考生能夠勤加練習(xí)，加以運用，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有出色的發(fā)揮。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，其實就在你身邊
很多同學(xué)面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的面試形式常常覺得摸不著頭腦，今天專家就帶大家看看無領(lǐng)導(dǎo)小組討論到底是什么。一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論其實就在你身邊不要覺得無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式離自己很遙遠(yuǎn)，一點都沒有接觸過。其實，在生活中時常會遇到，只是你沒有把這些事情比較歸納思考過。舉個最簡單的例子，你們宿舍4個同學(xué)，一起討論今天中午聚餐去吃什么的問題，就是一個很簡單的討論過程。首先，大家都說說自己想吃什么;之后，再互相討論，一起吃什么更好;最后，你們4個得出結(jié)論，去一家餐廳吃飯。再復(fù)雜一點的話，可能就在校園中的社團(tuán)或者班級的工作，社團(tuán)里要策劃一項活動，往往會先開個會，有十多個人參與討論，大家各抒己見，最后策劃出一份統(tǒng)一的活動方案，并執(zhí)行。這就基本接近正式的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了。二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念描述:一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊中其他的角色也很重要。三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試流程及測評要素:無領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(810人)，進(jìn)行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。包括提綱準(zhǔn)備，個人陳述，自由討論，總結(jié)陳詞四個階段。四、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目都有哪些形式?1、開放式：例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個好領(lǐng)導(dǎo)?2、兩難式：例如，您認(rèn)為能力和態(tài)度哪個更重要?3、排序選擇：例如，公司要裁員，對留用名單進(jìn)行排序。4、資源爭奪：例如，公司幾個設(shè)備都有損壞，維修資金有限，應(yīng)如何分配?5、實際操作：針對存在的問題設(shè)計一個實際操作方案。各位親愛的同學(xué)，雖然題目形式各異，但是題目和形式都來自于生活，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論其實很有趣的，用心感受，多練習(xí)，最后中公教育祝大家成功上岸!
