2020福建軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析分值高題解答
資料分析一個備受學(xué)員喜愛的科目，喜愛它的原因一方面它共有20道題目，占的分值比較高，另一方面題目難度較數(shù)量關(guān)系會簡單一些，所以越來越多的小伙伴加入到了爭霸資料分析的大軍中來。但就算是簡單的科目里也有讓大家覺得傻傻分不清的模塊，那就是比例增長量和比例增長率。多少人多少次在這個題型中迷失了方向，而作為近幾年重點考題的它我們怎能放棄?讓我們一起來揭開它的神秘面紗，看看到底是什么樣的題目難住了我們這些高智商學(xué)員。 熟悉概念彎路少 一、比例增長量 比例增長量，又因其考察的多為平均數(shù)形式，又被稱之為平均數(shù)增長率。脫離不開典型題目特征，即增長量問題，只不過多了一層比例關(guān)系在里面。所以想要盤下這個題型，首先就要熟悉題目特征： 本題求的是增長量問題 求增長量的時候通常都會已知現(xiàn)期量、基期量來進(jìn)行求解，但是如果此時沒有直接給出這些量。
公式推導(dǎo)： 現(xiàn)期平均數(shù)-基期平均數(shù)= 不僅僅是平均數(shù)，只要是比例形式的增長量都可以應(yīng)用此公式，實際考試中，應(yīng)用此公式最多的是兩期比重升降問題。 二、比例增長率 比例增長率，又因其考察的多為平均數(shù)形式，又被稱之為平均數(shù)增長率。其實還是脫離不開它帶有的典型題目特征，即增長率問題，只不過多了一層比例關(guān)系在里面。所以想要盤下這個題型，首先就要熟悉題目特征： 本題求的是增長率問題 求增長率的時候通常都會已知現(xiàn)期量、基期量或者增長量來進(jìn)行求解，但是如果此時沒有直接給出這些量。 求解為比例形式 現(xiàn)期量是一個比例形式，例如若我GDP現(xiàn)期量為A，增長率a%，人口為B，增長率為b%，則我人均GDP的增長率為()?
經(jīng)典例題對比講解 兩期比重比較(比例增長量)經(jīng)典例題
2020軍隊文職考試崗位能力備考:注重題目選項的邏輯性
近幾年，崗位能力常識判斷部分越考越難，很多題目確實是不了解就沒法做，但是也不是沒有方法可循，本篇想再給大家講一種常識判斷實在做不起題時候的猜題技巧注重題目選項邏輯性。 例1：下列某食品廠相關(guān)的做法不符合食品安全法規(guī)定的是() A.該廠無需為食品安全風(fēng)險評估付費 B.該廠退休職工有權(quán)舉報食品安全違法行為 C.該廠配備了兼職的食品安全專業(yè)技術(shù)人員 D.食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作人員到該廠采集樣品無需支付費用 解析：本題選D。本題是2016年軍隊文職考試考試崗位能力真題。題目問的是不符合的選項，那么我們就先把這個勾出來，這種方法一般都用在選擇四個選項中某一個錯誤和不符合的題目中。然后我們再來看四個選項哪一個不符合常識、不符合邏輯。
還可以用求同求異法，A、B、C選項都是用的該廠這種句式，只有D選項不一樣，題目又問的選不符合的，那么在做不起的情況下可以這樣考慮選答案。 例2：在銀行的資產(chǎn)負(fù)債表中，客戶存款屬于() A.資產(chǎn) B.權(quán)益 C.資金 D.負(fù)債 解析：本題選D。本題是2017年軍隊文職考試考試崗位能力真題。我們先理解一下題目，客戶存款屬于什么?按照正常邏輯和題目含義來講，既然是外部客戶存款，那么肯定是要還的啊，客戶需要的時候要取出來的啊，那說明就不可能是資產(chǎn)、權(quán)益和資金了，這三樣都是銀行擁有的啊，按照求同存異法，也可以發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)明顯和資產(chǎn)、權(quán)益、資金的含義不同，所以選D正確率要高點。 備考小技巧：希望大家一定要下來好好琢磨一下真題的選項構(gòu)造，很多題目做不起的情況下確實是可以用邏輯性、含義符合常識與否、求同存異來猜的，比盲目猜題要好。
2018軍隊文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系經(jīng)典題目之時鐘問題
2018軍隊文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系經(jīng)典題目之時鐘問題。崗位能力考試中的時鐘問題通常聯(lián)系實際，生動有趣，但題型多樣，思路靈活，不易掌握，下面將重點講解時鐘問題中兩個主要考點，幫助大家有效備考。 1、鐘面問題：時鐘問題是圍繞時針、分針或秒針的重合、垂直、呈直線或夾角的度數(shù)等問題來進(jìn)行研究的。時鐘問題可以看做是一個特殊的圓形軌道上2人追及或相遇問題，不過這里的兩個人分別是時鐘的分針和時針。具體為：V分針=6/min，V時針=，V秒針=360/min。2、壞鐘問題：涉及壞鐘時間與標(biāo)準(zhǔn)時間之間的問題，稱為壞鐘問題。它們的時針和分針每分鐘走的度數(shù)會與常規(guī)的時鐘不同，本質(zhì)為比例問題，解題時找到二者的倍比關(guān)系即可。
2018甘肅軍隊文職考試考試資料分析：簡基期量題目真相大揭露
軍隊文職考試考試對資料分析的考查一如既往，熱度不減。每年考查4至5篇材料，共有20道題目，其重要性不言而喻。近幾年資料分析的考查難度也有增無減，每年會考查1至2道綜合性很高、很難的題目，如平均數(shù)的增長率等。而這些難題的基礎(chǔ)是基期量?；诹康挠嬎悴坏珪苯涌疾?，而且也是很多難題中的一個環(huán)節(jié)，所以透徹、充分的了解和掌握基期量，對于資料分析的成敗至關(guān)重要。 紅師教育資深專家把資料分析問題的解題步驟分為四步：速讀材料、找數(shù)據(jù)、列式子、速算。而基期量題目的解答，除了遵循這四步外，還要特別注意速讀題干時，看清時間。下面對基期量題目進(jìn)行具體真相大剖析： (一)第一種出題方式：簡單基期量計算 首先要看清題干所求時間，據(jù)此來判定是否是基期量題型。
