2015軍隊文職招聘考試考試崗位能力備考之資料分析：戒掉浮躁
中，崗位能力資料分析題型雖然題量大、材料多，但其分值高，且整體難度不大，屬于軍隊文職招聘考試考試重頭戲之一，也是易得分題型。但紅師軍隊文職招聘考試考試網老師介紹，由于考試時間有限，且資料分析在軍隊文職招聘考試崗位能力考試中一般放在最后的位置，考生在做此類題時容易浮躁，容易粗心大意，導致得分率不高;甚至很多考生直接放棄部分題目，實在是可惜之至。下面，為大家詳細解析。 為模擬考試情況，大家可先以最短的時間內解答以下題目，然后再參照解析，每題時間控制在1分鐘左右。
2019安徽軍隊文職考試崗位能力備考:崗位能力資料分析如何劃重點
對于各位考生而言，崗位能力資料分析是比較容易拿分的一個專項。而對于資料分析大部分的人都認為列式簡單計算難，這就需要我們掌握一定的計算的技巧，這樣才能很好的提高解題的速度。今天就由安徽紅師來和大家分享資料分析中特別重要的一種方法：首數法。 一、適用環(huán)境 一步除法和簡單除法。 如求倍數、比重、基期值、平均量等。 二、應用環(huán)境 1、先算簡單加減法，轉化為A/B型; 2、分子不變，分母取三位有效數; 3、看選項，選項首位不同，則試出首位;選項首位相同，首兩位不同，則看出首位，試出第二位。
2015軍隊文職招聘考試考試崗位能力備考資料：數量關系巧解余數問題
一、余數問題的常考形式 軍隊文職招聘考試考試崗位能力數學運算題中有一類問題，被稱為余數問題，這類問題常見的出題方式為：給出條件，假定某個數滿足除以a余x，除以b余y，除以c余z，其中a、b、c兩兩互質，求滿足這樣條件的數是多少(有幾個)。 而對于解決這類問題常采用枚舉法和代入排除法兩種，但效率并不是很高，網在此列舉一些處理這類問題的特殊方法。 二、數量關系巧解余數問題 類別一：特殊余數問題 1、條件：余數相同 思路：除數的最小公倍數+余數
