軍隊文職招聘考試崗位能力備考：歷史上的重大改革
改革這個主題在2018-2019考試季里面格外受關(guān)注。2018年是改革開放40周年，2019年是改革開放很多政策落地的一年，所以在這個考試季里邊，改革的主題會非常多，改革可以考一些改革的內(nèi)容，也可以考改革的人物和意義。在歷史上的一些重要改革中包括秦商鞅變法，漢朝的桑弘羊改革，最為著名的便是宋朝的王安石變法，當然明朝的張居正改革和清朝的洋務(wù)運動、戊戌變法這些都是值得咱們關(guān)注的改革內(nèi)容。接下來就這些改革的相關(guān)內(nèi)容，紅師教育將相關(guān)的考點進行盤點，希望對考生們復(fù)習(xí)有體系化的幫助。 商鞅變法這塊內(nèi)容，我們先要把握商鞅時期的秦君為秦孝公。變法重在對經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整，內(nèi)容包括了廢井田設(shè)郡縣，對土地私有化開始改革。
商鞅變法對于秦的意義是為之后秦統(tǒng)一六奠定了扎實的基礎(chǔ)?？荚囍饕婕暗氖巧眺弊兎▽?yīng)的人物是秦孝公，商鞅變法對應(yīng)的改革是重農(nóng)抑商。在商鞅變法時期戰(zhàn)正處在魏和齊對抗時期。歷史上著名的圍魏救趙、馬陵之戰(zhàn)都是發(fā)生在商鞅變法同時期的。 漢朝的桑弘羊改革，雖然不是歷史上轟轟烈烈的大改革，但是對于漢朝迎來漢武盛世來說，又是值得一提的。桑弘羊作為改革家的身份，在軍隊文職人員招聘常識中就有考到過。桑弘羊時期是漢武帝時期，改革內(nèi)容是鹽鐵專營，鑄幣權(quán)歸中央。這不但對漢朝的財富集中有所幫助，更是為后世所典范。至此之后，鹽鐵，鑄幣權(quán)等都歸為中央，這也為后世都集中統(tǒng)一提供了思路。 北宋王安石變法，可以說是家喻戶曉。王安石變法是宋神宗時期，在這個時間段，歐陽修、司馬光等著名文人都是同臺亮相，之后有三蘇也是同一時間。
同時，王安石的個人作品也是需要考生在復(fù)習(xí)的時候有所掌握的。明朝時期的一個重大改革就是張居正改革，張居正改革使得明朝的庫充盈。在復(fù)習(xí)張居正改革這一塊，需要掌握的是張居正改革使用的一條鞭法。這一塊考試考的比較簡單，主要是人物和改革方法之間的對應(yīng)。張居正所處年代是明嘉靖和萬歷年間。清朝雍正年間，有過一些改革，主要掌握的是在稅制改革上，攤丁入畝廢除了人頭稅，這是一大進步。在政治上，推行軍機處標志著皇權(quán)達到了頂峰。 晚清的幾次改革，看似在歷史上沒有取得多大成功，但卻是中近代化進程中重要的推動器。洋務(wù)運動30年的時間里，也是大清同光中興時期。但是中學(xué)為體，西學(xué)為用并不能給晚清帶來實質(zhì)性的變化。在富強兵的路上，最終以甲午戰(zhàn)爭北洋水師全軍覆沒而告終。
最后同學(xué)們還是要重點復(fù)習(xí)1978年改革開放，十一屆三中全會的內(nèi)容，各位同學(xué)都是比較熟悉的。但同時考試也會涉及到一些改革開放以來取得的成就。往往是以改革前后的成就來做選項。比如原子彈的研制成功就是改革開放前。 例題：以下改革家和同時期對應(yīng)的君正確的是() A.王安石宋徽宗B.商鞅秦孝公C.桑弘羊漢文帝D.張居正明成祖
2015軍隊文職崗位能力常識備考: 中歷史上的改革和變法
今天紅師教育網(wǎng)為大家?guī)淼氖擒婈犖穆氈械闹袣v史上的改革和變法，希望考生們好好掌握，做好備考工作。 在中歷史上的改革和變法較多，較著名的有商鞅變法、管仲改革、王安石變法、戊戌變法等。翻閱史書，查看了歷史上幾次變法，發(fā)現(xiàn)治世從來沒有一個劃一的辦法，變法應(yīng)該是一個循序漸進的過程，不僅要樹立廣泛的社會基礎(chǔ)，更應(yīng)該符合社會發(fā)展規(guī)律，當然，重中之重還是要具備適應(yīng)變法的社會環(huán)境?？忌獙χ袣v史上的幾次改革和變法要熟記于心，這樣也就圍繞一條線，掌握了有關(guān)的內(nèi)容。 一、商鞅變法 戰(zhàn)時期秦的秦孝公即位以后，決心圖強改革，便下令招賢。商鞅自魏入秦，并提出了廢井田、重農(nóng)桑、獎軍功、實行統(tǒng)一度量和建立縣制等一整套變法求新的發(fā)展策略，深得秦孝公的信任，任他為左庶長，在公元前356年和公元前350年，先后兩次實行以廢井田、開阡陌，實行郡縣制，獎勵耕織和戰(zhàn)斗，實行連坐之法為主要內(nèi)容的變法。
二、管仲變法 管仲變法指春秋時期管仲在齊的改革。管仲在任內(nèi)大興改革，富強兵，重視商業(yè)。其結(jié)果使齊強盛，齊桓公確立霸業(yè)。 三、王安石變法 王安石變法是宋神宗時期，王安石發(fā)動的旨在改變北宋建以來積貧積弱局面的一場社會改革運動。變法自熙寧二年(1069年)開始，至元豐八年(1085年)宋神宗去世結(jié)束，故亦稱熙寧變法、熙豐變法。 王安石變法是有深刻的歷史背景的。一方面是三大矛盾突出;另一方面是三冗危機嚴重。三大矛盾分別為：階級矛盾尖銳：北宋初年，宋朝統(tǒng)治者由于對土地兼并采取不抑兼并態(tài)度，導(dǎo)致三分之一的自耕農(nóng)淪為佃戶和豪強地主隱瞞土地，致使富者有田無稅、貧者負擔沉重，連年的自然災(zāi)害加劇了農(nóng)民苦難，因而造成各地農(nóng)民暴動頻繁;
統(tǒng)治集團內(nèi)部矛盾突出:改革派與守舊派斗爭激烈。而三冗危機指的是冗官、冗兵、冗費。 王安石變法從五個方面去著手的：一是機構(gòu)改革;二是稅賦改革;三是興修水利;四是軍隊改革;五是科舉改革。王安石的變法對于增加收入，有著積極的作用，北宋積貧積弱的局面得以緩解。但改革最終失敗，其原因主要有：用人不當，出現(xiàn)了一些危害百姓的現(xiàn)象;新法在一定程度上觸犯了大地主、大官僚的利益，遭到他們的強烈反對;宋神宗后期的動搖和去世，改革失去了重要的支持力量。 四、戊戌變法 戊戌變法是中近代史上一次重要的政治改革，也是一次思想啟蒙運動，促進了思想解放，對社會進步和思想文化的發(fā)展，促進中近代社會的進步起了重要推動作用。具體是指1898年6月至9月21日以康有為、梁啟超為主要領(lǐng)導(dǎo)人物的資產(chǎn)階級改良主義者通過光緒帝進行倡導(dǎo)學(xué)習(xí)西方，提倡科學(xué)文化，改革政治、教育制度，發(fā)展農(nóng)、工、商業(yè)等的政治改良運動。
然而期后遭到慈禧太后與守舊派的反撲，發(fā)動了戊戌政變，戊戌變法僅僅經(jīng)歷103日就告終。
2017下半年四川軍隊文職考試崗位能力備考之漫談供給側(cè)改革
一、時間 2016年1月27日，中共中央總書記、主席、中央軍委主席、中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會議，研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案。 二、內(nèi)容 用改革的辦法推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率，使供給體系更好適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化。 三、方法 三去一補一降根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提出的。供給側(cè)改革主要涉及到產(chǎn)能過剩、樓市庫存大、債務(wù)高企這三個方面和去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)。 去產(chǎn)能就是去低利潤、高污染的過剩產(chǎn)能;去庫存是為新的產(chǎn)能提供空間;去杠桿是降低長期性和系統(tǒng)性風險;補短板是提高整體資源配置效率必要條件，平衡供需關(guān)系的必然手段;
四、四大關(guān)系 (一)政府和市場的關(guān)系 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用兩者相得益彰。政府和市場是配置資源最主要的兩種方式，市場是一只看不見的手，政府是一只看得見的手，兩者缺一不可，不可分割。 發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。更好發(fā)揮政府作用。 (二)短期和長期的關(guān)系 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是從短期銜接中長期的系統(tǒng)解決方案。短期來看，供給側(cè)改革是為解決當前經(jīng)濟周期性矛盾，應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力;長期來看則是為解決供需結(jié)構(gòu)性問題，以結(jié)構(gòu)性改革助推中經(jīng)濟提質(zhì)增效，建立供需相匹配的新經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。因此，要統(tǒng)籌兼顧，處理好短期和長期的關(guān)系。 抓住關(guān)鍵點，主要是抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)。
做減法的重點是三個去，即去產(chǎn)能、去庫存和去杠桿。 加法，就是擴大有效供給和中高端供給，補短板、惠民生，加快發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品，為經(jīng)濟增長培育新動力。做加法最直接的要求是補短板，即強化公共產(chǎn)品的供給。 (四)供給和需求的關(guān)系 以供給側(cè)改革為重點。但推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革并不意味著放棄需求管理。 需求側(cè)管理，重在解決總量問題，注重短期調(diào)控，主要是通過調(diào)節(jié)稅收、財政支出、貨幣信貸等來刺激或抑制需求，進而推動經(jīng)濟增長。 以上就是供給側(cè)改革的簡易梳理。希望想要報考2017下半年四川軍隊文職考試考試的小伙伴們可以好好研讀一下！
2015江西軍隊文職招聘考試崗位能力范文：戶籍制度改革 把公平正義照進現(xiàn)實
戶籍制度像一堵無形的墻，在人口流動的時代，它阻礙人們遷徙的步履;在追求平等的時代，它將人貼上身份的標簽、分為三六九等;在崇尚公平的時代，它按照戶籍身份分配著公共資源。它不僅把城鄉(xiāng)切割為二元結(jié)構(gòu)，而且催生出大都市與中小城市、沿海城市與內(nèi)地城市的泛二元化的格局。 如果說戶籍制度與傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土中不謀而合，那么在今天這個流動時代，戶籍制度已經(jīng)與改革發(fā)展的大勢格格不入。北京人大學(xué)、知識不是力量，滬籍才有分量的行為藝術(shù)，同樣為城市納稅，為什么待遇不同的追問，還有醫(yī)療資源、公共服務(wù)均等化的吁請，突破戶籍限制、呼喚公平正義的訴求日益強烈。改革的動力不僅在此，更來源于政府推動經(jīng)濟發(fā)展的需要。流動人口為城市發(fā)展效犬馬之力，卻在城市利益分配中居于邊緣，這種流動人口紅利正在逐漸耗盡。
戶籍制度改革意味著打破既定利益格局，稍有風吹草動，不同的利益群體之間就會形成激辯。就拿異地高考來說，京籍與非京籍的利益沖突不容回避，如何平衡不同的利益訴求，避免零和游戲?qū)е旅芗せ?，改革者需要走鋼絲般的審慎與智慧。 可見，戶籍制度改革首當其沖應(yīng)當做好頂層。全面放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶限制，有序放開中等城市落戶限制，合理確定大城市落戶條件，嚴格控制特大城市人口規(guī)模。這應(yīng)當成為戶籍制度改革細則的宏觀指導(dǎo)。其次應(yīng)推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，斷粘附于戶籍上的利益臍帶，在城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面實現(xiàn)一體化，促進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系。
最后，應(yīng)使用量化打分制度激勵流動人口轉(zhuǎn)戶，以綜合積分排名激勵農(nóng)民工取得落戶資格，平穩(wěn)有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。 一個有活力的，不會讓戶籍標簽定義一個人的成敗得失;一個有希望的社會，不會讓戶籍壁壘掠奪一個人的平等機會。正義曾經(jīng)被這樣描述過：在機會平等的各種條件下，使所有的職位向所有人開放。理想狀態(tài)雖不能至，但我們?nèi)匀粦?yīng)該心向往之，朝著戶籍改革的方向，一步一個腳印，一步一個希望。
