2015考試時政：近期人事調整傳遞三大新信號
歲末年初，是人事調整的頻繁期。近期，中央集中調整一批重量級官員，透露出一些用人新信號。新老交替常態(tài)化這輪調整中，中宣部常務副部長雒樹剛接替蔡武擔任文化部長，中宣部副部長蔡名照接替李從軍擔任新華社社長，錢小芊接替李冰擔任中國作協(xié)黨組書記。資料顯示，蔡武（1949年10月出生）、李從軍（1949年10月出生）、李冰（1949年11月出生）都已年滿65周歲，在依法治國的大背景下，官員及時進行新老更替，是依法依規(guī)辦事的具體體現(xiàn)。相關接任者，如接替雒樹剛任中宣部常務副部長的黃坤明、接替蔡名照任中宣部副部長、國務院新聞辦公室主任的蔣建國，都是宣傳戰(zhàn)線的“老兵”，交流接任，有利于工作銜接。踏實做事的干部受肯定這次人事調整，中央改革辦主持常務工作的副主任穆虹被明確為正部級。中央改革辦主任由王滬寧兼任，穆虹此次明確為正部級，既是對其業(yè)務水平、組織協(xié)調能力的肯定，也沿襲了黨和國家領導人兼任一把手的單位常務副職配備慣例。另據了解，此輪調整中，中央辦公廳副主任、前國家主席辦公室主任陳世炬明確為正部級，官方評價其大局意識強，政策理論水平比較高，考慮問題周全穩(wěn)妥，處事嚴謹細致，體現(xiàn)出中央對那些忠于職守、勤政務實官員的肯定。少數(shù)民族干部獲重用現(xiàn)年53歲的努爾·白克力在本輪調動后成為國家發(fā)改委正部級副主任、國家能源局局長，是近年來少數(shù)民族干部首度進入到政府宏觀經濟部門擔任負責人。同時，努爾·白克力來自能源大省新疆，或還釋放出國家能源政策將更緊密地與中央“絲綢之路經濟帶”重大戰(zhàn)略相結合的信號。接替努爾·白克力出任新疆政府代主席的是原新疆人大主任雪克來提·扎克爾。他擔任過烏魯木齊市長、新疆生產建設兵團副政委、全國人大民族委員會副主任、新疆人大常委會主任等職務，具有地方經驗和宏觀視野。這一人事調整顯示出，少數(shù)民族干部與漢族干部一視同仁的用人政策正在強化。
解放軍文職招聘考試2017公共基礎知識備考:勞動法的概念和調整對象-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2017公共基礎知識備考:勞動法的概念和調整對象發(fā)布時間：2017-07-02 15:39:32一、勞動法的概念勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。我國勞動法包括促進就業(yè)法、勞動合同法、集體合同法、工作時間法和休息休假時間法、工資法、勞動安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動保護法、職業(yè)培訓法、勞動紀律法、社會保險和福利法、職工民主管理法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)督檢查法等內容。二、勞動法調整的社會關系勞動法的主要調整對象是勞動關系，但并非所有社會勞動關系均由勞動法調整，勞動法調整的勞動關系是狹義的，即是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。其特征是：(1)勞動關系的當事人是特定的，一方是勞動者，另一方是用人單位。(2)勞動關系的內容是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。勞動關系具有人身關系、財產關系的屬性。(3)勞動關系具有平等關系、隸屬關系的屬性。(4)勞動法還調整與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系。包括：管理勞動力方面的社會關系;社會保險方面的社會關系;工會組織與用人單位之間發(fā)生的關系;處理勞動爭議方面的關系;監(jiān)督勞動法執(zhí)行方面的關系。
解放軍文職招聘考試調整事項的處理原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-08 00:02:29一、調整事項的處理原則資產負債表日后發(fā)生的調整事項，應當如同資產負債表所屬期間發(fā)生的事項一樣，作出相關賬務處理，并對資產負債表日已經編制的財務報表進行調整。這里的財務報表包括資產負債表、利潤表及所有者權益變動表等內容，但不包括現(xiàn)金流量表正表。由于資產負債表日后事項發(fā)生在次年，報告年度的有關賬目已經結轉，特別是損益類科目在結賬后已無余額。因此，資產負債表日后發(fā)生的調整事項，應當分別以下情況進行處理：（一）涉及損益的事項，通過 以前年度損益調整 科目核算，調整完成后，應將 以前年度損益調整 科目的貸方或借方余額，轉入 利潤分配 未分配利潤 科目。（二）涉及利潤分配調整的事項，直接在 利潤分配 未分配利潤 科目核算。（三）不涉及損益以及利潤分配的事項，調整相關科目。（四）通過上述賬務處理后，還應同時調整財務報表相關項目的數(shù)字，包括：1.資產負債表日編制的財務報表相關項目的期末或本年發(fā)生數(shù)；2.當期編制的財務報表相關項目的期初數(shù)或上年數(shù)；3.經過上述調整后，如果涉及報表附注內容的，還應當調整報表附注相關項目的數(shù)字。二、資產負債表日后調整事項的具體會計處理方法為簡化處理，如無特殊說明，本章所有的例子均假定如下：財務報告批準報出日是次年3月31日，所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，提取法定盈余公積后不再作其他分配；調整事項按稅法規(guī)定均可調整應交納的所得稅；涉及遞延所得稅資產的，均假定未來期間很可能取得用來抵扣暫時性差異的應納稅所得額；不考慮報表附注中有關現(xiàn)金流量表項目的數(shù)字。（一）資產負債表日后訴訟案件結案，法院判決證實了企業(yè)在資產負債表日已經存在現(xiàn)時義務，需要調整原先確認的與該訴訟案件相關的預計負債，或確認一項新負債。本例中，20 8年2月10日的判決證實了甲、乙兩公司在資產負債表日（即20 7年12月31日）分別存在現(xiàn)時賠償義務和獲賠權利，因此兩公司都應將 法院判決 這一事項作為調整事項進行處理。甲公司和乙公司20 7年所得稅匯算清繳均在20 8年3月20日完成，因此，應根據法院判決結果調整報告年度應納稅所得額和應納所得稅稅額。1.甲公司的賬務處理如下：（1）20 8年2月10日，記錄支付的賠款，并調整遞延所得稅資產：借：以前年度損益調整 1 000 000貸：其他應付款 1 000 000借：應交稅費 應交所得稅 250 000貸：以前年度損益調整 （1 000 000 25%）250 000借：應交稅費 應交所得稅 750 000貸：以前年度損益調整 750 000借：以前年度損益調整 750 000貸：遞延所得稅資產 750 000借：預計負債 3 000 000貸：其他應付款 3 000 000借：其他應付款 4 000 000貸：銀行存款 4 000 000注： 20 7年年末因確認預計負債300萬元時已確認相應的遞延所得稅資產，資產負債表日后事項發(fā)生后遞延所得稅資產不復存在，故應沖銷相應記錄。（2）將 以前年度損益調整 科目余額轉入未分配利潤：借：利潤分配 未分配利潤 750 000貸：以前年度損益調整 750 000（3）因凈利潤變動，調整盈余公積：借：盈余公積 （750 000 10%）75 000貸：利潤分配 未分配利潤 75 000（4）調整報告年度報表：①資產負債表項目的調整：調減遞延所得稅資產75萬元；調增其他應付款400萬元，調減應交稅費100萬元，調減預計負債300萬元；調減盈余公積7.5萬元，調減未分配利潤67.5萬元，見表23-1。注：表32-1參照教材485頁資產負債表②利潤表項目的調整：調增營業(yè)外支出100萬元，調減所得稅費用25萬元，調減凈利潤75萬元。利潤表略。③所有者權益變動表項目的調整：調減凈利潤75萬元，提取盈余公積項目中盈余公積一欄調減7.5萬元，未分配利潤一欄調減67.5萬元。2.乙公司的賬務處理如下：（1）20 8年2月10日，記錄收到的賠款，并調整應交所得稅：借：其他應收款 4 000 000貸：以前年度損益調整 4 000 000借：以前年度損益調整 1 000 000貸：應交稅費 應交所得稅 1 000 000借：銀行存款 4 000 000貸：其他應收款 4 000 000（2）將 以前年度損益調整 科目余額轉入未分配利潤：借：以前年度損益調整 3 000 000貸：利潤分配 未分配利潤 3 000 000（3）因凈利潤增加，補提盈余公積：借：利潤分配 未分配利潤 300 000貸：盈余公積 300 000（4）調整報告年度財務報表相關項目的數(shù)字（財務報表略）：①資產負債表項目的年末數(shù)調整：調增其他應收款400萬元，調增應交稅費100萬元，調增盈余公積30萬元，調增未分配利潤270萬元。②利潤表項目的調整：調增營業(yè)外收入400萬元，調增所得稅費用100萬元，調增凈利潤300萬元。③所有者權益變動表項目的調整：調增凈利潤300萬元，提取盈余公積項目中盈余公積一欄調增30萬元，未分配利潤一欄調減30萬元。A． 預計負債 項目調增200萬元； 其他應付款 項目0萬元B． 預計負債 項目調減1 000萬元； 其他應付款 項目調增1 200萬元C． 預計負債 項目調增200萬元； 其他應付款 項目調增1 200萬元D． 預計負債 項目調減1 200萬元； 其他應付款 項目調增200萬元
