軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領導職務及其非領導職務序列 - 行測知識
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領導職務及其非領導職務序列減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領導職務及其非領導職務序列
1.行政領導職務序列：
(1)中央國家行政機關：8個等級，最低為副處。
(2)地方：8個等級，最低為副科。
(3)對應的級別有13個：
國務院總理：一級國務院副總理，國務委員：二至三級
省部級正職：三至四省部級副職：四至五
廳司級正職：五至七廳司級副職：六至八
縣處級正職：七至十縣處級副職：八至十一
鄉(xiāng)科級正職：九至十二鄉(xiāng)科級副職：九至十三
2.非領導職務序列：
共8個：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員
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預防拆遷環(huán)節(jié)職務犯罪的選擇對象 - 行測知識
預防拆遷環(huán)節(jié)職務犯罪的選擇對象減小字體增大字體預防拆遷環(huán)節(jié)職務犯罪的選擇對象
就基層紀工委來說，應按照區(qū)域管轄范圍，對本地區(qū)有關單位實施的重點工程項目以及在本地區(qū)土地上實施的工程建設項目，有選擇地開展專項同步預防職務犯罪工作。筆者認為，開展職務犯罪預防工作應遵守三項原則，即三個結合：結合紀工委的法律監(jiān)督職能；結合國家工作人員的職務；結合利用職務或與行使國家權力相關便利可能發(fā)生的犯罪行為。
根據(jù)上述預防職務犯罪工作原則的要求，在對工程建設項目和預防職務犯罪對象的選擇時，必須具備以下條件：
（一）必須是有國家資金注入的工程項目，也就是說是由國家（政府）投資或者國家（政府）與開發(fā)商共同投資的工程項目。
（二）必須是經(jīng)國家和當?shù)卣㈨椀闹攸c工程項目。這是從開展預防職務犯罪工作的可行性以及預防職務犯罪工作力量的可能性來考慮的。各地區(qū)同時實施的工程建設項目很多，涉及的面也很廣，我們應選擇那些投資大、影響大，由政府組織實施的工程建設項目去開展預防職務犯罪工作。
（三）預防職務犯罪的工作對象必須針對的是國家工作人員，即拆遷過程中政府指派或委派的組織者和管理者。
（四）在確定對某項拆遷工程開展專項預防職務犯罪時，應有領導指示或工程建設單位的主動要求，以防止在開展預防職務犯罪工作時，干預行政事務或包辦替代行使政府的管理職能。
軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？
第八十二條擔任領導職務的軍隊文職招聘，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。
擔任領導職務的軍隊文職招聘，因個人或者其他原因，可以自愿意提出辭去領導職務。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
解讀：本條是關于擔任領導職務的軍隊文職招聘因公辭職、自愿辭職和軍隊文職招聘中的領導成員引咎辭職、責令辭職的規(guī)定。
一、因公辭職。是指擔任領導職務主要是擔任選任制領導職務的軍隊文職招聘因工作需要變動職務，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機關提出辭去現(xiàn)任領導職務。
二、自愿辭職。是指擔任領導職務的軍隊文職招聘因個人或者其他原因，自愿意提出辭去現(xiàn)任領導職務。自愿辭職是領導干部的一項權利，也是健全正常的退出機制，實現(xiàn)干部能上能下的一條重要渠道。但是黨政領導干部有重要公務尚未處理完畢，南昌且須由本人繼續(xù)處理；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年；正在接受紀檢機關（監(jiān)察部門）、司法機關調(diào)查或者審計機關審計等情況的，不得辭去領導職務。
三、引咎辭職。是指軍隊文職招聘中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。引咎辭職是擔任領導成員的軍隊文職招聘對本人失職失誤的一種主動追究?！饵h政領導干部辭職暫行規(guī)定》明確了黨政領導干部引咎辭職的九種情形和程序。
四、責令辭職。是指任免機關根據(jù)領導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。責令辭職適用于兩種情況：一是領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；二是根據(jù)領導成員任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現(xiàn)職的領導成員的一種組織處理。
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