紅師教育發(fā)布軍隊文職VS國企兩者薪資待遇編制類型的區(qū)別 國企作為國企說白了就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導權。國企作為企業(yè)而言，國家是不投入資金負擔單位運轉的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。 不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。 編制類型區(qū)別 國企作為國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。 軍隊文職軍隊文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作的，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應職責的非現(xiàn)役人員。崗位等級設置分為初級、中級、高級。待遇低于現(xiàn)役軍人?；旧吓c部隊當?shù)氐氖聵I(yè)單位相當，稍微高一些。簡言之就是部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作聘用合同。根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確 (1)在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。 (2)在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。