軍人人才考試網(wǎng):從哪些方面維護文職人員權(quán)益
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自2019年1月1日起施行的《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),根據(jù)軍隊特殊要求和文職人員身份特點,對涉及文職人員切身利益的具體事項進行了科學合理、更為人性化的規(guī)范。
在工作制度方面,《規(guī)定》明確文職人員應(yīng)當遵守用人單位的作息制度,工作時間按照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務(wù)的文職人員,在任務(wù)結(jié)束后,用人單位應(yīng)當安排補休。
在訓練制度方面,《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實際需要,可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動,訓練活動可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進行,文職人員通常不出早操。
在休假探親制度方面,《規(guī)定》明確文職人員休假探親,參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,執(zhí)行軍委下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項任務(wù)累計時間超過6個月的,經(jīng)軍級以上單位批準,執(zhí)行任務(wù)期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應(yīng)休假探親天數(shù)。
在因私出境制度方面,參照國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法,統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求,《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游,因私出境的文職人員應(yīng)當向所在黨組織提出書面申請,提交有關(guān)證明材料,填寫《軍隊文職人員因私出境審查表》,逐級上報審批。文職人員因私出境無正當理由不按期歸隊的,從超期之日起停發(fā)工資和津貼補貼,并根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分,其中連續(xù)超過15日的,視為自動離職,予以解聘或者辭退。
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