2018年現(xiàn)役干部轉改文職人員政策問答改革期間如何任用管理?,詳細信息請閱讀下文!歡迎加入軍隊文職考試交流群:882470093,更多軍隊考試詳情， 華圖軍轉網訊2018年現(xiàn)役干部轉改文職人員政策問答改革期間現(xiàn)役干部轉改文職人員后如何任用管理?，僅供參考。華圖軍轉網為大家提供軍轉干考試、軍隊文職招聘、公安現(xiàn)役部隊招考、士兵提干考試、退役士兵安置等最新資訊和備考教材、課程等內容，幫助軍轉干部掌握考試資訊，助軍隊轉業(yè)干部華麗轉身，想了解更多精彩內容請點擊華圖軍轉網。 問改革期間現(xiàn)役干部轉改文職人員后如何任用管理? 答考慮到轉改人員原為現(xiàn)役干部，為便于加強領導管理和保持隊伍穩(wěn)定，統(tǒng)一實行委任制，不搞聘用制，不簽訂聘用合同。同時，為避免轉改人員短期內退出軍隊，造成隊伍不穩(wěn)定，降低轉改效益，規(guī)定現(xiàn)役干部轉改文職人員后的最低工作年限為5年。因體制編制調整所在崗位被重組或者撤編的轉改人員，由軍隊妥善分配工作。轉改后的考核、培訓、交流、晉升等政策，按照《文職人員條例》有關規(guī)定執(zhí)行。