軍隊文職人員可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎
新《中國人民解放軍文職人員條例》修訂的一個重要方面，就是這次文職制度改革為軍隊文職人員設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)崗位。以后，軍隊文職人員有機(jī)會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
一是將文職人員明確分類，編配了領(lǐng)導(dǎo)崗位。文職人員可以擔(dān)任單位、機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這樣的規(guī)定與軍隊現(xiàn)役干部有關(guān)制度設(shè)計相協(xié)調(diào)，與國家工作人員崗位分類和設(shè)置大體銜接，有利于推動文職人員隊伍分類管理，提升隊伍整體建設(shè)水平。
二是對領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員編制數(shù)作了規(guī)定。明確文職人員編制數(shù)量較多的單位，編制兩名副職領(lǐng)導(dǎo)的必須編配一名文職人員領(lǐng)導(dǎo);編制一名副職領(lǐng)導(dǎo)的可以編配文職人員領(lǐng)導(dǎo)。文職人員根據(jù)需要還可以擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正職。
三是實(shí)行崗位管理制度。對于文職人員的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級施以控制，做到“崗位有標(biāo)準(zhǔn)、個人講資格、隊伍重結(jié)構(gòu)、人動崗不動、晉升靠競爭、按崗定待遇”。此次改革對文職人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)做出了制度安排，文職人員可以擔(dān)任單位、機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這樣的規(guī)定與軍隊現(xiàn)役干部有關(guān)制度設(shè)計相協(xié)調(diào)，與國家工作人員崗位分類和設(shè)置大體銜接，有利于推動文職人員隊伍分類管理，提升隊伍整體設(shè)水平。一批文職人員將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為強(qiáng)軍興軍揮灑青春和力量.
