要知道軍隊文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。對實行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
因此對于聘用合同的解除和終止你要必須要了解的事：
1、實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、文職人員因用人單位精簡整編等原因需要退出軍隊的，由軍隊有關(guān)單位會同中央和國家有關(guān)機(jī)關(guān)、地方有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)不同情形按照有關(guān)政策予以妥善安排。
3、用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同，但有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：
(一)因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級至六級傷殘的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同，但有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：
(一)未滿軍隊規(guī)定最低工作年限的;(二)國家發(fā)布動員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭狀態(tài)時;(三)部隊受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時;(四)在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔(dān)支援保障任務(wù)，參加非戰(zhàn)爭軍事行動以及軍級以上單位批準(zhǔn)且列入軍事訓(xùn)練計劃的軍事訓(xùn)練期間;(五)在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿軍隊規(guī)定的脫密期限的;(六)正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
5、文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。文職人員退休后，享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇。各級人民政府退役軍人工作主管部門牽頭承擔(dān)退休文職人員服務(wù)管理工作，人力資源社會保障、醫(yī)保等相關(guān)部門和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
6、文職人員退出軍隊的，由軍隊有關(guān)單位按照任用權(quán)限審批。文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，及時辦理文職人員人事檔案、社會保險、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。
7、符合國家和軍隊規(guī)定的補(bǔ)償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，文職人員退出軍隊后，從業(yè)限制和脫密期管理按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
注：以上內(nèi)容摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
