相信很多人都聽說過軍隊文職體檢時有一個心理測試考核，有的同學對此系統(tǒng)頭痛不已，這是為何呢?今天我們就來了解一下心理檢測系統(tǒng)。
01心理測試考察內(nèi)容
心理檢測系統(tǒng)是在文職體檢過程中，對其進行的心理健康程度的測試。心理測試是在計算機上回答數(shù)百道題，包括入職動機、健康人格、職業(yè)人格三個模塊。
心理測試異常的考生，考官會進行單獨的心理訪談，如果在最后確定考生的心理測試不合格之后，會直接淘汰。每年因為心理測試不合格的考生也是存在的。
02紅師教育研發(fā)心理測試系統(tǒng)
03心理測試難度大
根據(jù)歷年學員的反應來看，這個模擬心理測試系統(tǒng)和真實考試時的系統(tǒng)的題大差不差。
之所以考生頭疼這項測試，是因為：
1.題量太大：本來體檢時大家都是饑餓的狀態(tài)，再做大量的題難免無法集中精神，并且需要思考后作答，可想而知，壓力還是不小的。因此，每年考生作答數(shù)量不盡相同，有的三百，有的五百，還有遇見重復的題，確實頭痛不已。
2.題型太多：心理測試的題型涉及面太廣，涵蓋生活的方方面面。主要目的就是考查考生的應變及思考能力。
總而言之，答題時不要刻意可以選擇最優(yōu)答案，按照自己的感覺答題即可。
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