紅師教育|改掉這些毛病，軍隊文職面試得高分不再是夢想！

　　經(jīng)過紅師教育多年的觀察，在軍隊文職面試時，很多考生面試時，容易出現(xiàn)的以下常見問題：

　　第一,易緊張

　　心跳加快、情緒緊張。在文職面試考場，幾乎所在考生都會出現(xiàn)類似現(xiàn)象。這個時候，考生比拼的，就是看誰能夠控制好這種緊張的狀態(tài)，向考官展示出自己的優(yōu)勢和風(fēng)采。但如果考生心理素質(zhì)較弱，沒有經(jīng)過相應(yīng)訓(xùn)練，或者缺少相關(guān)經(jīng)驗，很容易導(dǎo)致過度緊張，最終造成面試失敗。曾經(jīng)有一年，在文職人員面試時，一名考生，一進考場，因此過度緊張導(dǎo)致兩腿發(fā)抖，后面主考官念完題目，這學(xué)生根本無法答題，緊張得一句話都說不出來，后來就說自己放棄，主考官見此情形，和考生說，不要緊張，我們今天面試就是聊聊天，把我當(dāng)你的朋友就行了，但是考生還是非常緊張，最后整個面試就完全放棄了。最終這名筆試成績高出第二名5分的考生名落孫山。

　　第二，易跑題

　　因為緊張，一些考生會在面試答題過程中出現(xiàn)思維混亂，精力難以集中的問題，結(jié)果在審題時，因此審題不清、不細(xì)，出現(xiàn)了丟題漏題的低級失誤，更有甚者，出現(xiàn)了跑題的嚴(yán)重失誤。比如，某一年的文職面試，有一道面試題是，請你談?wù)剬ξ⒉┑目捶ǎ?dāng)時就有位考生，因為緊張把微博聽成了微波爐?；卮鹱屓颂湫苑?。因此，紅師教育提醒各位考生，面試現(xiàn)場的考官來自五湖四海，普通話不一定非常標(biāo)準(zhǔn)，考生在沒聽清楚題目的時候，一定要申請主考官再念一遍，這是符合規(guī)則的要求，不要覺得不好意思，那樣可能會出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的。

　　第三，易模板

　　對于一些常見的面試考題，不少培訓(xùn)機構(gòu)，都匯總過一些答題模板，一些考生也背得滾瓜爛熟。但這種答題模式最大的問題，就是缺乏個性化，沒有新意，因此往往難以拿出高分。因為站在考官的角度來看，連續(xù)好幾天的面試工作，考生的答案幾乎都是模板化，千篇一律，很容易讓考官感到厭煩，也不會給出高分。比如：組織計劃題，很多人開頭會這么答，“這項任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交給我辦理，說明領(lǐng)導(dǎo)對我重視，我一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，一定完成任務(wù)等等”?？梢姡忌卮鹈嬖噯栴}，一定要抓住重點，要體現(xiàn)自身的個性，體現(xiàn)差異化。

　　第四，易軍盲

　　作為地方考生，平時不接觸部隊，因此了解部隊的情況有限，普遍存在缺乏軍事常識的現(xiàn)象。而作為文職的面試，考生有必要學(xué)習(xí)了解和掌握一些必要的軍事常識，豐富自己的知識貯備。比如，我們國家的國防政策、軍隊歷史、建軍的根本原則、軍隊的領(lǐng)導(dǎo)體制、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)、軍隊英模人物，軍隊日常管理制度、軍隊人員組成等基本常識。這樣，既能夠避免在文職的面試中，說過多的外行話，也能夠有效提升面試答題的兵味、軍味和戰(zhàn)味，從而提高面試答題的質(zhì)量和層次。同時，還能夠給面試教官留下良好的印象。

　　紅師教育提醒各位考生，軍隊文職人員面試時，如果能改掉以上毛病，補足相關(guān)短板，再加上有針對性地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，面試得高分就不再是夢想。

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