解放軍文職招聘考試大學生擇業(yè)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2920:57:09作文題目：1.目前大學畢業(yè)生的擇業(yè)情況2.男、女學生就業(yè)選擇的區(qū)別3.我的觀點參考范文：WhatJobsDoCollegeGraduatesWanttoTake?Itgoeswithoutsayingthatcollegestudentshaveaclearideaabouttheirfutureoccupation.Boysaretosomeextentdifferentfromgirlsintheirchoicesasisseenfromthetable.Accordingtothetable,themoststrikingcontrastisintheoccupationofteaching:45%ofgirlstudentswouldliketobecometeachersaftergraduationwhereasonly5%ofboyswould.Whatboysliketodomostistobecomemanagers(40%)andthesecondlargestgroupistobebusinessmen(30%).Girlsalsoliketopursuethesetwoprofessions,withapercentageof15%and25%respectivelychoosingthesetwojobs.15%ofboyswanttobecomelawyerswhile10%ofgirlspreferthisprofession.Itcanbeeasilyprovedthatteachingispreferredbyfemalesasitprovidesamoresteadylife.Womenspatiencealsofitsthejobwell.Boysconsiderworkingasmanagers,businessmenandlawyersmoredemandingandexciting.Itistruethatmoreboyswanttoshowtheirtalentsinthesefields.Onethingnoteworthyisthatthenumberofgirlswhowanttodobusinessisnotsmall.Thisshowsthatgirlswanttotakechallengingandexcitingjobs,too.Nevertheless,nomatterwhatjobyouchoose,itcouldbeachallenge.Asforme,Ilikescienceandtechnology.Withtheeconomicgrowthandsocialprogress,professionalsofscienceandtechnologywillbecomemoreandmoreimportant.ThereforeIwillchoosedoingscientificresearchasmycareer.
專業(yè)技術職務崗位聘用制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1420:26:41專業(yè)技術職務崗位聘用制度制度特點：將任職資格與用人單位的具體聘用分離專業(yè)技術職務崗位的聘用取消終身制（需規(guī)定聘用時問；聘用期滿，考核決定是否續(xù)聘）實施專業(yè)技術職務崗位聘用，要注意兩個問題：(一)結構比例要科學高級、中級和初級的比例要科學；以編輯工作崗位為例，編審、副編審、編輯、助理編輯四個職級比例多為1：2：5：2(二)崗位職責要求要明確三、崗位培訓和強化人力資源開發(fā)崗位培訓：是對員工按崗位需要進行定向培訓培訓目的：提高員工的政治素質、工作能力、業(yè)務知識培訓原則：學以致用、按需施教、注重實效原則注重實務能力、應用性知識四、形式多樣、自主靈活的分配激勵機制市場的競爭歸根結底是人才的競爭出版社的工作效率和工作質量雖然與多種因素有關，但最終還是取決于員工的素質；出版社特別需要建立一個開放型、創(chuàng)新型、競爭型、復合型的高素質人才群體，才能適應市場，立于不敗之地；要留住人才，用好人才，應該實行有效的分配激勵機制；要貫徹按勞分配與按生產要素分配相結合，效率優(yōu)先、兼顧公平，重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的精神，建立以考核結果為依據的分配制度；出版社分配制度的形式：崗位工資制（固定工資與效益工資相結合（效益工資按完成工作任務的數量和質量，創(chuàng)造社會效益和經濟效益的業(yè)績進行考核分配）年薪制（按確定的目標進行考核分配）重獎有突出貢獻者人盡其才，才盡其用，及時發(fā)現和選拔合適的人才到合適的崗位上，是一種激勵；通過評選，給予榮譽稱號和獎勵，也是一種激勵。（第六節(jié)內容：出版社管理信息系統(tǒng)）企業(yè)競爭力表現在三方面：產品、市場、信息技術應用水平
