數量關系:三項相關的數列 - 數量關系
數量關系:三項相關的數列減小字體增大字體數量關系:三項相關的數列。如前面所說的2006年A類的考題。
其他的數列理論上或規(guī)律上原形都是上述這些數列，具體表現為兩種或三種規(guī)律的混合或者是形式上的變化，如隔項相關數列和分數數列。
盡管考試中出現的數列規(guī)律已經知道了，但很多同學在具體的做題過程中尤其在考場上如何判斷數列的規(guī)律，這主要取決計算的速度和一些做題的技巧。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
國家軍隊文職招聘制度相關練習題（三） - 常識判斷
國家軍隊文職招聘制度相關練習題（三）減小字體增大字體第一題：多項選擇題
1、軍隊文職招聘的培訓原則包括（ABCD）
A、理論聯系實際的原則B、學用一致的原則C、按需施教的原則D、講求實效的原則。
2、軍隊文職招聘交流的形式有（ACD）
A、調任B、輪換C、調職D、掛職鍛煉
3、調任主要有以下幾種形式（ABC）。
A、行政機關以外的工作人員調入行政機關擔任領導職務
B、行政機關以外的工作人員調入行政機關擔任助理調研員以上領導職務
C、行政機關以外的工作人員調入行政機關擔任助理調研員以上非領導職務
D、國家軍隊文職招聘調出國家行政機關任職
4、掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式，其特殊性表現在（BCD）
A、辦理調動手續(xù)B、不辦理調動手續(xù)C、內外混合型交流D、單向性和時間性
5、我國軍隊文職招聘回避一般包括（ACD）
A、職務回避B、考試回避C、公務回避D、地區(qū)回避
6、軍隊文職招聘的工資主要由（ABCD）構成。
A、職務工資B、級別工資C、基礎工資D、工齡工資
7、凡在年度考核中被確定為（ABC）的，都可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金。
A、優(yōu)秀B、一般C、稱職D、不稱職
8、我國軍隊文職招聘回避范圍包括（ABCD）
A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內旁系血親關系D、近姻親關系
第二題：填空題
9、（國家行政學院）、（地方行政學院）以及其他培訓機構按照有關規(guī)定承擔國家軍隊文職招聘的培訓任務。
10、轉任是指軍隊文職招聘因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的（平級調動）。
11、國家軍隊文職招聘擔任（縣）以下地方人民政府領導職務，一般不得在原籍任職，但是（民族自治地方）人民政府的軍隊文職招聘除外。
12、軍隊文職招聘的培訓分為（職前培訓）、（任職培訓）、（專門業(yè)務培訓）、（更新知識培訓）四大類。
13、國家軍隊文職招聘實行（職級）工資制。
14、軍隊文職招聘的交流應當堅持依法進行的原則、（適才適用）、（個人服從組織）和合理的原則。
15、掛職鍛煉的對象主要是（沒有在基層單位工作經歷）的軍隊文職招聘或者（有培養(yǎng)前途的中、青年）軍隊文職招聘。
16、國家軍隊文職招聘按照規(guī)定享受保險和（福利待遇）。
第三題：名詞解釋
17、軍隊文職招聘培訓：國家行政機關根據國民經濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過各種形式，有計劃、有組織地對公務眼進行的政治理論、文化知識、科學技術，操作技能等方面的培養(yǎng)和訓練。
18、調任：軍隊文職招聘交流制度中的調任，是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務，以及國家軍隊文職招聘調出行政機關任職。它包括調入和調出兩個方面，并分別是我國軍隊文職招聘隊伍的一個進口和出口。
19、掛職鍛煉：國家行政機關有計劃地選派在職軍隊文職招聘在一定時間內到基層黨政機關或者企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。
20、回避：軍隊文職招聘回避是指通過對軍隊文職招聘所任職務、執(zhí)行公務和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定，減少因親屬關系等人為因素對工作的干擾，保證軍隊文職招聘公正廉潔地執(zhí)行公務的法律制度。
[1][2]下一頁
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
